Công ty HFL Media thành lập ngày 05 tháng 12 năm 2016 là một trong những tổ chức đi đầu trong lĩnh vực sản xuất Phim Hoạt Hình Stop Motion. Chúng tôi luôn nỗ lực cố gắng cải tiến kỹ thuật, mong muốn sáng tạo nên những sản phẩm chất lượng cho cộng đồng yêu phim toàn thế giới.
Để đẩy mạnh hoạt động truyền thông chúng tôi đang có nhu cầu tuyển thêm 1 bạn truyền thông nội bộ tiềm năng quảng bá thương hiệu công ty.Nay Công ty chúng tôi trân trọng gửi đến Quý Công ty thư ngỏ này với mong muốn quý công ty tạo điều kiện đăng tin hỗ trợ tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên tiềm năng cho vị trí này.
Nội dung yêu cầu tuyển dụng
- Chức danh công việc: Nhân viên Truyền thông nội bộ
- Tiếng Anh: Training Staff/Trainer
- Nhóm/Bộ phận: Phòng Nhân sự
- Cấp quản lý trực tiếp: Trưởng nhóm Nhân sự
- Nơi làm việc: Văn phòng tầng 2, Tòa SDU, 163 Trần Phú, Hà Đông, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h – 12h và 13h30 – 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ chủ nhật và hai thứ 7/tháng).
- Quy mô công ty: 250 nhân sự
- Email ứng tuyển: tuyendung@hflmedia.net - Tel: 0889.051216
- Số lượng cần tuyển: 01 người
- Thời gian cần bắt đầu: trước ngày 15/03/2022
- Mô tả tổng quát về chức năng, nhiệm vụ của vị trí
Phụ trách lên ý tưởng và kế hoạch triển khai các hoạt động nội bộ xây dựng văn hóa và gắn kết nhân sự;
Xây dựng chương trình, chiến lược truyền thông liên tục về Giá trị cốt lõi, Tầm nhìn, Mục tiêu và Văn hóa HFL Media;
Phụ trách kênh thông tin Website chính thức, trang thông tin công ty gắn liền Base Inside;
Hỗ trợ hoạt động truyền thông trong công tác tuyển dụng;
Phát triển, làm phong phú, đa dạng các kênh truyền thông nội bộ và ngoại bộ như youtube, tiktok,...
Chịu trách nhiệm chính trong việc tổ chức sự kiện & các nội dung, hình ảnh, video đăng tải trên các kênh truyền thông;
Lắng nghe, tiếp nhận các ý kiến đóng góp của CBNV để ngày càng phát triển hoạt động truyền thông nội bộ;
2. Các yêu cầu về năng lực chuyên môn và kinh nghiệm
· Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Báo chí, Truyền Thông, MKT, quan hệ công chúng hoặc các ngành nghề có liên quan;
· Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô từ 200 người;
· Ưu tiên ứng viên có khả năng chỉnh ảnh, quay dựng những video ngắn như tik tok,...
3. Các yêu cầu về kỹ năng
Khả năng MC, hoạt náo & khuấy động không khí;
Kỹ năng viết bài, truyền đạt mạch lạc;
Kỹ năng giao tiếp, kết nối, gắn kết con người trong tập thể;
Kỹ năng thiết lập, xây dựng mạng lưới các mối quan hệ;
Kỹ năng điều phối, làm việc nhóm, giải quyết tình huống;
Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo;
4. Các yêu cầu về phẩm chất và sự phù hợp với tổ chức
Phù hợp với văn hóa “nhà H”: Hứng khởi, hăng say & hiệu quả;
Sáng tạo, dồi dào ý tưởng;
Thân thiện, cởi mở, giao lưu kết bạn;
Quyết liệt, năng nổ, nhiệt tình, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể;
Kỷ luật, tuân thủ quy định, quy trình và bám sát mục tiêu công việc;
Tư duy logic, tích cực và luôn hướng tới giải pháp;
Cầu thị, ham học hỏi;
Linh hoạt trong giao tiếp và xử lý tình huống;
5. Mô tả tổng quát về thu nhập và quyền lợi của vị trí
- Thu nhập cố định hàng tháng: Từ 10.000.000 đến 15.000.000/tháng
- Phụ cấp & các khoản tài trợ: Theo Quy chế công ty
- Phụ cấp ăn ca: 720.000/tháng
- Tài trợ trang phục 2 lần/năm (2.000.000/lần)
- Quà tặng bằng tiền và hiện vật trong ngày sinh nhật.
- Thưởng bằng tiền hoặc hiện vật:
- Được hưởng các chương trình thưởng thành tích xuất sắc trong công việc;
- Thưởng sinh nhật Công ty;
- Các khoản thưởng Lễ, Tết
- Các khoản thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm theo tình hình kinh doanh Công ty
- Các khoản thưởng và vinh danh cho hoạt động cải tiến sáng tạo và ý tưởng đột phá v.v.
- Các quyền lợi bổ sung khác:
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật hiện hành;
- Chế độ nghỉ phép tuân thủ theo quy định pháp luật hiện hành;
- Được hưởng tháng lương 13, chế độ tham quan, nghỉ mát, teambuilding theo quy định của pháp luật hiện hành và theo quy chế Công ty;
- Được xem xét đánh giá tăng lương hàng tháng;
- Được tiếp cận các chương trình đào tạo và nguồn lực hỗ trợ phát triển cá nhân theo quy chế công ty.
